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編者按

從玩家喜愛的游戲變成具有文化創(chuàng)意內(nèi)涵的體育運動賽事，電競正在以全新的面貌進入大眾視野。近些年，國內(nèi)電競行業(yè)發(fā)展迅猛，在市場規(guī)模不斷增長的同時也加大了對專業(yè)人才的需求。不過，當“玩游戲”變成一種職業(yè)時，還需要進一步制定完整的人才培養(yǎng)體系，拓寬電競發(fā)展之路。

高考志愿填報季如期而至，電子競技類專業(yè)引人注目。與職業(yè)俱樂部、賽事聯(lián)盟、元宇宙、大數(shù)據(jù)等代表體育、文化、科技發(fā)展前沿等概念關聯(lián)后，考生對報考電競類專業(yè)的興趣持續(xù)高漲。

從游戲變成有文化創(chuàng)意內(nèi)涵的體育運動賽事，電競正在以全新的面貌進入大眾視野。根據(jù)《2022年全球電競與游戲直播市場報告》，截至2021年年底，我國電競用戶總數(shù)超過4.25億，占全球電競用戶的91%。另一方面，相關政策的扶持與推動，也讓電競逐漸獲得社會的認可。2021年11月，電子競技確定成為2022年杭州亞運會的比賽項目，成為電競行業(yè)邁入國家級別綜合賽事的重要里程碑。

行業(yè)規(guī)模持續(xù)增長

隨著傳統(tǒng)體育賽事商業(yè)化進程加速，體育競賽表演活動作為體育產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，占體育產(chǎn)業(yè)的比重也越來越大。盡管新冠肺炎疫情對全球體育產(chǎn)業(yè)造成了較大沖擊，但隨著《體育產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計分類(2019)》將電競運動加入到職業(yè)體育競賽表演活動之中，未來，電競有望成為后疫情時代下體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的全新增長點。

艾瑞資訊數(shù)據(jù)顯示，2021年我國電競市場規(guī)模約1673億元，同比增長13.5%，行業(yè)進入平穩(wěn)增長階段。在游戲行業(yè)監(jiān)管趨嚴、直播行業(yè)規(guī)范化持續(xù)加強的背景下，電競游戲及電競直播收入增速有所放緩。而隨著電競賽事和電競內(nèi)容影響力的快速提升，電競版權、賽事贊助、內(nèi)容制作等電競賽事商業(yè)化仍保持著較高的增速。

同時，電子競技在誕生之初就和游戲產(chǎn)品有著極強的綁定，游戲版權歸屬使得第三方舉辦電競賽事存在法務、技術等風險。隨著電競的體育化發(fā)展，頭部電競企業(yè)更傾向于放開賽事IP授權，通過建立清晰的授權體系和明確的管理制度，讓更多第三方能夠以更低的門檻舉辦電競賽事，雙方共同做大電競賽事生態(tài)。

隨著電競賽事授權的開放化、標準化及一站式賽事服務平臺的推出，大眾電競賽事也將越來越普及，有望讓電競賽事成為和體育運動一樣親民的生活化項目。此外，隨著獨立電競賽事產(chǎn)品版本的陸續(xù)推出，賽事授權還將有可能突破不同游戲廠商之間的界限，讓電競成為更加開放、更加包容的體育生態(tài)。

人才培養(yǎng)亟待完善

2003年11月，電子競技被國家體育總局列為正式開展的第99個體育項目，至今發(fā)展已近20年，成了影響一代人的新興文化符號。2016年，教育部公布13個增補專業(yè)，其中就有電子競技運動與管理專業(yè)。2017年，中國傳媒大學等高校開設電競方向類專業(yè)，招收培養(yǎng)電競學子。今年3月，廣州體育學院電子競技運動與管理本科專業(yè)獲批通過，成為華南地區(qū)首個開設電競本科專業(yè)的公辦本科高校。

一場賽事的舉辦涉及到諸多環(huán)節(jié)，包括賽事策劃、俱樂部運營、賽事解說等都需要大量專業(yè)的人才?！?021年電競行業(yè)人才從業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展研究報告》也顯示，電競行業(yè)人才缺口明顯，行業(yè)平均月薪超萬元。從業(yè)者偏年輕化，95后占比超30%。

根據(jù)人力資源和社會保障部新職業(yè)口徑，電競行業(yè)從業(yè)人員包括在電競游戲開發(fā)、電競賽事服務、電競自媒體、電競智能培訓等電競產(chǎn)品鏈相關領域工作的人員。目前只有不到15%的電子競技崗位處于人力飽和狀態(tài)，電子競技員、電子競技運營師、賽事運營、數(shù)據(jù)分析師等職業(yè)人才匱乏。

作為一個新興專業(yè)，如何制定完整的人才培養(yǎng)體系也成為了不可避免的現(xiàn)實難題。

安徽體育運動職業(yè)技術學院電子競技運動與管理專業(yè)教師康源祥坦言，電競專業(yè)還處于起步階段，諸如電子競技數(shù)據(jù)分析課程并沒有針對性的教材，只能靠借鑒其他相關教材編寫校本教材。同時，師資短缺也是個難題。目前，校企合作、共同培養(yǎng)的方式是不少院校解決這一問題的主要途徑。

而在上海市電子競技運動協(xié)會秘書長朱沁沁看來，目前高校的科班教育更多是集中于廣義的電競專業(yè)人才培養(yǎng)，很難把它放到一個公眾性的教學體系中。“不管是電競職業(yè)選手還是教練，更多是來源于前期的選拔。學校還是應該注重服務電競的后端綜合性人才的培養(yǎng)上，而不是局限在前端。”

邁向多元發(fā)展道路

當前，電競行業(yè)發(fā)展迎來新的機遇：一方面，亞運會電競項目正式公布、虛擬體育運動持續(xù)開展，為電競體育化夯實了基礎;另一方面，元宇宙相關產(chǎn)業(yè)快速成長、電競與娛樂行業(yè)加速融合，均為電競行業(yè)進一步發(fā)展注入新的活力。

據(jù)了解，電競俱樂部的收益來源主要依靠的是活動票務、品牌贊助、周邊收入、版權出售、內(nèi)容衍生以及游戲增值打賞等方式，其中，活動票務和品牌贊助往往占了總營收的半壁江山。但隨著疫情的暴發(fā)，線下賽事和電競活動的減少使門票收入驟減，導致電競俱樂部無賽可打;即便有比賽，如果打不出成績，同樣也拉不到贊助。在這樣的商業(yè)模式下，盈利難就就成為了電競俱樂部的常態(tài)。

想要擺脫困境，擴大收入來源，走多元化商業(yè)模式未嘗不是一條新的道路。隨著電競行業(yè)的蓬勃發(fā)展和逐漸成熟，電競產(chǎn)業(yè)龐大的流量、年輕化的用戶和強大的社交屬性，吸引了眾多品牌主的進入。隨著電競營銷合作的廣度和深度持續(xù)拓展，更多的營銷合作對象和營銷合作模式被不斷開發(fā)出來，雙方的合作也在不斷加深。深入滲透電競領域的品牌，在落實品牌營銷與年輕化戰(zhàn)略的同時，也為電競商業(yè)化價值的快速增長提供強勁動力。

當前，跨界聯(lián)名可以說是電競IP變現(xiàn)的最有效方式。HECATE漫步者電競攜手《和平精英》，推出GT4限量聯(lián)名款藍牙耳機;LV與《英雄聯(lián)盟》推出聯(lián)名服飾LVXLOL系列;阿迪達斯與《王者榮耀》跨界聯(lián)合推出neo系列合作款新鞋……

電競市場的火熱，也帶動了電競酒店業(yè)態(tài)的出現(xiàn)和發(fā)展。電競酒店不僅吸引了眾多傳統(tǒng)酒店的轉型升級，也吸引了電競產(chǎn)業(yè)鏈的多家企業(yè)親自下場：網(wǎng)魚網(wǎng)咖、雷神、京東等依托電競資源打造自身的電競酒店品牌;騰訊則推出“數(shù)字IP酒店共創(chuàng)合作”，與香格里拉、凱越等傳統(tǒng)酒店共同打造電競主題酒店。

電競項目本身充滿著不確定性，而這種不確定性某種程度上為電競打開了新思路，即可以根據(jù)市場的動態(tài)隨時變化，這也正是電子競技的魅力所在。有業(yè)內(nèi)人士表示，打造一條商業(yè)化的道路，進行產(chǎn)業(yè)的多領域布局，或能打造出更為健康的電競行業(yè)新生態(tài)。(悅文)

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人均年薪26.48萬電競行業(yè)不僅是打游戲

近年來，電競成為體育項目中最為火爆的領域之一，市場份額持續(xù)上升。但正迎來巨大發(fā)展機遇的電競行業(yè)，也面臨著巨大的人才缺口。

艾媒咨詢預測，到2022年，電競行業(yè)市場規(guī)模將超過1800億元。廣闊前景之下，上海率先提出打造“國際電競之都”，海南、成都、武漢、深圳、廣州也陸續(xù)出臺相關電競政策，扶持電競產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

今年2月，人社部頒布了13個國家職業(yè)技能標準，電子競技員赫然在列。隨著電競行業(yè)內(nèi)涵不斷豐富，邊界也在快速擴展。除了電子競技員之外，所涉及的崗位種類已達到一百多種。值得注意的是，雖然電競專業(yè)已經(jīng)遍地開花，但據(jù)業(yè)內(nèi)人士預測，未來5年，我國電競行業(yè)的人才缺口仍將達到200萬人。

獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2021電競領域中高端人才就業(yè)大數(shù)據(jù)報告》顯示，2018年電競領域新發(fā)職位出現(xiàn)井噴之勢，比2017年同比增長129.45%。此后幾年盡管增長大幅放緩，但總體仍呈現(xiàn)增長態(tài)勢：2019年電競新發(fā)職位同比增長0.53%，2020年同比增長7.06%，2021年同比增長12.69%。

從薪資方面看，電競行業(yè)薪資從2018年的18.39萬元增長到2020年的23.89萬元，2021年1—8月為26.48萬元。這一數(shù)字比金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)分別高出0.58萬元、2.6萬元。

2018年以來，電競新發(fā)職位招聘平均年薪處于逐年增長態(tài)勢。作為蓬勃發(fā)展的新產(chǎn)業(yè)，電競市場化將走向縱深，其薪資會更具有競爭優(yōu)勢，讓入場者享受更多的產(chǎn)業(yè)紅利。

同一時期，從電競的八大重點子領域新發(fā)職位招聘平均年薪來看，除了游戲硬件2021年1—8月的薪資低于2020年，其他子領域的薪資均呈現(xiàn)逐年上漲的態(tài)勢。增長最多的要數(shù)游戲運營、游戲開發(fā)。游戲運營的新發(fā)職位招聘平均年薪從2018年的21.33萬元增長至2020年的27.30萬元，2021年1—8月為30.55萬元，達到子領域最高水平;游戲開發(fā)則從2018年的18.56萬元增長至2020年的24.45萬元;2021年1—8月為27.77萬元，在同期子領域薪資排名中位居第二。從子領域的薪資來看，各個領域招聘薪資較為豐厚，體現(xiàn)了企業(yè)招人的誠意。

從投遞電競子領域的求職者人數(shù)分布來看，戰(zhàn)隊/經(jīng)紀公司、游戲開發(fā)、游戲發(fā)行的投遞者占比位居前三，分別為33.49%、24.99%、14.61%，對求職者的吸引力最強。其他子領域均低于10%。戰(zhàn)隊/經(jīng)紀公司、游戲開發(fā)、游戲發(fā)行也是新發(fā)職位最多的三大電競子領域，這表明機會越多的領域，越吸引求職者投遞。

北京信息職業(yè)技術學院數(shù)字藝術系游戲設計專業(yè)教師陳鳳啟表示：“從工作能力方面來看，在專業(yè)知識之外，溝通能力、抗壓能力和運營經(jīng)驗等是電競行業(yè)從業(yè)者所在崗位對從業(yè)人員的主要要求。賽事服務和技術服務類的崗位仍然是以賽事內(nèi)容為核心的電子競技行業(yè)目前最為重要的兩類崗位，也是在過去兩年時間里快速擴張的兩類崗位。”

更多從業(yè)者出于行業(yè)發(fā)展前景樂觀、興趣愛好和薪水可觀等原因投身于電競行業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，電競行業(yè)整體平均月薪為11905元，其中一線城市平均薪資13310元/月，新一線城市平均薪資10402元/月，各城市從業(yè)者平均月薪基本都在1萬元以上。

經(jīng)過長時間的發(fā)展，我國電競市場已成長為全球電競最重要單一市場，不論從市場份額、玩家數(shù)量還是市場成熟度來看都領先全球。在2021年電競成為亞運會正式比賽項目和英雄聯(lián)盟S11全球總決賽EDG奪冠的背景下，社會對電競的關注度更是大幅提升，電競行業(yè)也由此迎來新的發(fā)展契機。毫無疑問的是，足夠的專業(yè)人才將成為行業(yè)未來長遠發(fā)展的關鍵。 (宗禾)