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年底將至，一些職場(chǎng)人開(kāi)始整理簡(jiǎn)歷，為跳槽作準(zhǔn)備。在今年復(fù)雜的就業(yè)形勢(shì)下，有人把穩(wěn)定放在首位，放棄跳槽，也有人依然在行動(dòng)，尋找更好的機(jī)會(huì)。

近日，中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)問(wèn)卷網(wǎng)(wenjuan.com)，對(duì)2015名職場(chǎng)人士進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，69.8%的受訪職場(chǎng)人士覺(jué)得今年理想的新工作不好找，28.4%的受訪職場(chǎng)人士覺(jué)得好找。85.8%的受訪職場(chǎng)人士認(rèn)為今年跳槽應(yīng)該更慎重。

79.2%受訪職場(chǎng)人士今年動(dòng)過(guò)跳槽的念頭

調(diào)查顯示，79.2%的受訪職場(chǎng)人士今年動(dòng)過(guò)跳槽的念頭。其中，26.3%的人僅僅停留于想法，11.6%的人已經(jīng)放棄了這個(gè)想法，付諸行動(dòng)的為41.3%。

今年理想的新工作好找嗎?調(diào)查顯示，28.4%的受訪職場(chǎng)人士覺(jué)得好找，69.8%的受訪職場(chǎng)人士覺(jué)得不好找，1.9%的人表示不好說(shuō)。

從工作年限看，工作5-10年的受訪者認(rèn)為新工作好找的比例最高。從收入看，年收入20萬(wàn)—30萬(wàn)的受訪者認(rèn)為好找的比例最高。

王昭(化名)今年8月從一家地產(chǎn)中介公司“裸辭”。辭職后，已經(jīng)3個(gè)多月沒(méi)有工作了，“我想過(guò)重新找工作，但又沒(méi)找到滿意的，就回老家待了一段時(shí)間”。

“雖然大家都在說(shuō)今年就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，但我覺(jué)得找工作沒(méi)有比往年難太多，主要是找一個(gè)稱(chēng)心的好工作比較難。”文玉齊(化名)今年25歲，在一家傳媒公司做策劃，最近瀏覽了很多用人單位的招聘信息后，放棄了跳槽的打算。“大公司待遇好，但進(jìn)不去，其他公司又看不上，擔(dān)心越跳越糟，還是算了”。

在北京某廣告公司做主設(shè)計(jì)師的張藝(化名)講述，今年他所在部門(mén)招進(jìn)來(lái)一個(gè)新員工，入職一個(gè)月就突然辭職，原因是和老員工發(fā)生了一些口角。“我覺(jué)得公司已進(jìn)行了公平而妥善的處理，犯不上為此辭職”。

他分析，現(xiàn)在的年輕人普遍家庭條件都還不錯(cuò)，有些甚至非常優(yōu)越。而且因?yàn)槟贻p，沒(méi)有房貸、車(chē)貸，不用想賺錢(qián)養(yǎng)家的問(wèn)題，就有更多嘗試和選擇的機(jī)會(huì)。所以這些年輕人跳槽的時(shí)候少了很多后顧之憂。

85.8%受訪職場(chǎng)人士認(rèn)為今年跳槽要比以往更慎重

85.8%的受訪職場(chǎng)人士認(rèn)為今年想要跳槽的職場(chǎng)人需要比以往更慎重。

從年齡段看，80后和90后受訪者更認(rèn)同這一觀點(diǎn)。從收入看，年收入10萬(wàn)-20萬(wàn)的受訪者認(rèn)同這一觀點(diǎn)的比例最高，年收入30萬(wàn)-50萬(wàn)的受訪者認(rèn)同的比例最低。

張藝覺(jué)得，剛?cè)肼毑痪?、職業(yè)規(guī)劃不清晰的年輕人，最好在一個(gè)單位工作兩三年，學(xué)一學(xué)，找找自己的興趣點(diǎn)，不要盲目跳槽。

說(shuō)起接下來(lái)的打算，王昭表示，會(huì)跟著家里人做生意。“雖然我家生意也不大，但和出去工作相比，我有更多自主權(quán)，還可以利用了解的新媒體知識(shí)來(lái)做做運(yùn)營(yíng)，在保證不虧錢(qián)的基礎(chǔ)上提升一下能力，也挺好的”。

文玉齊提醒想要跳槽的年輕人，除了在職業(yè)發(fā)展方面慎重考慮，還要注意個(gè)人社保交接、補(bǔ)繳等問(wèn)題，避免“裸辭”帶來(lái)的不良后果。“互聯(lián)網(wǎng)上也有很多兼職的機(jī)會(huì)，對(duì)于想跳槽和轉(zhuǎn)行的人來(lái)說(shuō)，如果有時(shí)間，可以先找目標(biāo)行業(yè)相關(guān)的工作做一做，可能比貿(mào)然辭職要更靠譜”。

本次調(diào)查的受訪者中，90后占42.5%，80后占47.6%，70后占8.5%，其他占1.4%。

工作1年以下的受訪者占2.6%，2-3年的占18.2%，3-5年的占27.9%，5-10年的占31.5%，10年以上的占19.8%。年薪5萬(wàn)元以下的占8.8%，5萬(wàn)-10萬(wàn)元的占34.0%，10萬(wàn)-20萬(wàn)元的占41.4%，20萬(wàn)-30萬(wàn)元的占13.9%，30萬(wàn)-50萬(wàn)元的占1.6%，50萬(wàn)元以上的占0.3%。(記者 周易)